Dit filmpje zette me aan het denken over hoe ik een aantal malen ervaren heb dat verandering in een organisatie werkt. Je begint ergens, met een team of een groepje.
Management en medewerkers schatten in ‘geloof ik dat er deze keer echt iets gaat veranderen?’ En dan is de vraag: Hoe lang moet je volhouden een beweging in gang te krijgen.
Nu is deze beweging niet iets waar ik mezelf mee identificeer. Dat brengt me tot de vraag: Zou ik ander gedrag lang genoeg kunnen volhouden om iets in gang te zetten als ik er zélf niet helemaal in geloof of achtersta? Ik denk het niet…
Video update feb 2010: Derek Sivers maakt er een prachtig verhaal van hoe de eerste volgers de leider tot leider maken.
