Een boek over de mooiste manier van communiceren die ik ken en waar ik graag wat meer over leerde. Helaas is dit boek niet direct een aanrader, omdat ik het te lang vindt (bijna 400 pagina’s) om de boodschap over te brengen. Ik heb er zeker wat van geleerd.
// bestellen via amazon.com »
Mijn aantekeningen
Dialoog voeren gaat om het oefenen van vier vaardigheden, individueel en als groep.
- stem geven
Spreek de waarheid vanuit je eigen kern, wat je werkelijk denkt.
Stel jezelf de vraag: Wat is aan mij om hier te zeggen? - luisteren
Luister zonder weerstand en vooringenomenheid.
Stel jezelf de vraag: Hoe voelt het? - respecteren
Wees je bewust van de integriteit van de positie van een ander en de onmogelijkheid om een ander ooit volledig te begrijpen.
Stel jezelf de vraag: Hoe past dit? - uitstellen
Stel je aannames, oordelen en zekerheden eens uit.
Stel jezelf de vraag: Hoe werkt dit eigenlijk?
In het boek staan vier fases beschreven waar de groep doorheen gaat. In het boek niet zo heel duidelijk beschreven, maar een collega (vanuit zijn opleiding bij Kees Voorberg van http://www.dialoogopleiding.nl/) maakte het praktisch voor me. In de groep ga je door vier fases heen:
- Eerste Wij fase: de groep komt samen met gemeenschappelijk doel en visie (denken ze);
- Eerste Ik fase: de leden komen tot inzicht dat groep in detail helemaal niet precies hetzelfde wil en er ontstaat wrijving waarin mensen anderen vertellen wat ze moeten;
- Tweede Ik fase: de leden spreken individuele behoeftes uit en verkennen waar samen aan het gemeenschappelijke hoofddoel gewerkt kan worden;
- Tweede Wij fase: de groep werkt in vrijheid en groepsgebondenheid samen aan concrete resultaten.
