Na bijna 5 jaar verandering begeleid te hebben in organisaties, vind ik dit het meest eenvoudige én beste boek dat ik tot nu toe gelezen heb over veranderingsmanagement. Het beschrijft uitstekend wat ik heb zien werken in verandering. Het sluit aan bij het irrationele gedrag dat wij als mensen vertonen en geeft een paar mooie handreikingen om verandering vorm te geven!

// bestellen via managementboek.nl of amazon.com »

Lees ook: The social psychology of organizing – Karl Weick (5/5) » De basis voor mij in dit boek is dat Karl Weick laat zien dat zo ongeveer alles van wat we denken te weten over gedrag...