Het belerende riedeltje in mijn hoofd

Soms, heel soms, af en toe. Echt incidenteel. Dus. Dan zie ik het even niet zitten. Ben ik moe dat ik mezelf elke dag meeneem naar mijn werk. Dan zou ik iedereen die ik sprak het volgende willen zeggen. Maar niet tegen mezelf. Want dit geldt niet voor mij, maar voor jou. Ja jij, lezer. Ga er maar eens goed voor zitten.

Waarom gaat er zoveel mis in deze organisatie?

Vraag jij je dat ook niet af?

Iedere keer hoop ik degene te spreken die onderdeel is van het probleem.

Maar elke keer zit ik weer tegenover iemand die juist de oplossing kent.

En dan vraag ik me af, hoe komt dat nou?

Ik zal direct tot de kern komen,

want jij bent vast ook iemand die zegt dat hij dat graag wil?

Waar denk jij dat de probleem zit?

In de onduidelijke strategie, visie of missie?

Ligt het aan het management, slechte plannen en onvoldoende aansturing?

Of aan de medewerkers, hun slordige uitvoering en gebrek aan motivatie?

Of de inflexibele systemen, verouderde organisatiestructuur of gesuboptimaliseerde processen?

Of is het toch de cultuur, het gedrag en verkeerde houding misschien?

Ik zal je uit je droom helpen.

Als je het niet wilt weten, stop dan nu met lezen.

Het ligt aan jezelf.

Ja, helemaal aan jezelf

Nou ja, misschien niet alleen helemaal aan jou

Nu zwak ik het weer af… terug!

Ja, jij daar – lezer.

Je kunt wel omkijken, maar ik bedoel echt jou.

Jij hebt vandaag de keuze.

Als je doet wat je altijd al deed,

krijg je het resultaat wat je altijd al kreeg.

Dus kies!

Om je te schikken naar wat je krijgt.

Of om eindelijk een keer wat flexibiliteit te tonen in wat je doet.

En ik vraag je alsjeblieft, alsjeblieft…

Hou op met klagen, met zeuren, met wijzen,

want ik wil het niet meer horen.

Dus ik herhaal het nog een keer.

Niet voor jou,

want jij hebt het vast de eerste keer al begrepen.

Dus voor de anderen nog één keer:

De betekenis van wat je doet,

is de reactie die je krijgt.

Dus: ga jij zelf een keer iets anders doen?

Want de experts zouden dat wel een goed idee vinden.

Wil jij gelijk krijgen of het gedaan krijgen?

Als je kiest voor de tweede optie,

Help ik je graag experimenteren!