Dit boek is een hersenkraker op twee manieren: zowel in het lezen als het onderwerp zelf. Waar Dick Swaab de mens reduceert tot zijn brein, laat Antonio Damasio een andere kant zien. Hij beschrijft de werking van het brein en volgt daarbij de route die de evolutie ook gevolgd heeft. Het brein is onlosmakelijk verbonden met het lichaam en daarmee laat hij het Cartesiaanse wereldbeeld “cogito ergo sum” los.
Het boek is vooral gericht op de manier waarop het brein opgebouwd is, maar met enig voorstellingsvermogen is er zeker wat uit te halen voor iedereen die met leren of veranderen bezig is.
Als je aan de slag gaat met de samenwerking in teams is dit een goede introductie. Piet Weisfelt haalt de sociale structuur van de groep van de achtergrond naar de voorgrond. Hij beschrijft hoe de sociale structuur de uitvoering van hun taak ondersteunt of juist belemmerd.
Business exposed laat zien hoe wij met ons logische verstand denken alles slim te regelen en hoe de menselijke aard zich daar niet door laat vangen. Maak je klaar voor verhalen over hoe de lunchpauze van investeringsadviseurs de strategie van bedrijven beïnvloed, hoe vooral andere factoren dan prestaties de (top)salarissen in bedrijven beïnvloeden en waarom managementtheorieën en -adviseurs vergelijkbaar zijn met griepvirussen en ratten. Genoeg anekdotes om een jaar lang indruk te maken op je collega’s bij de lunch of borrel!
Wat gebeurt er in groepen gericht op persoonlijke transformatie? Dorothy Stock Whitaker en Morton A. Lieberman schrijven over hun ervaringen met therapiegroepen en werken hun ’group focal conflict’-model uit in een prachtig oudje uit 1964.