Een boek naar mijn hart, zowel qua vorm als inhoud. De vorm is een prachtige verbinding tussen grote dingen als historische ontwikkeling en de maatschappij als geheel en de dagelijkse praktijk van jan-en-alleman. De inhoud is in lijn met mijn persoonlijke ervaring van werken in de “grote bedrijven”-wereld: we raken steeds verder in de spiraal van scheiding, snelheid, potentie, onafhankelijkheid, oppervlakkigheid en korte termijn. We verliezen daarmee de waarde van focus, vakmanschap, wederzijdse afhankelijkheid en van betekenis zijn voor onszelf en anderen. Fijn dat Sennett het verhaal heeft opgeschreven: een stuk samenhangerder en mooier opgebouwd dan ik kan. Zijn vakmanschap en een aanrader om te lezen! Mijn vakmanschap is om hiermee weer aan de slag te gaan in de levens van jan-en-alleman waarmee ik verbonden ben.
// bestellen via managementboek.nl (De cultuur van het nieuwe kapitalisme) of amazon.com »
Na bijna 5 jaar verandering begeleid te hebben in organisaties, vind ik dit het meest eenvoudige én beste boek dat ik tot nu toe gelezen heb over veranderingsmanagement. Het beschrijft uitstekend wat ik heb zien werken in verandering. Het sluit aan bij het irrationele gedrag dat wij als mensen vertonen en geeft een paar mooie handreikingen om verandering vorm te geven!
Ik beschouw mezelf als een aardig ondernemend type, maar Seth Godin heeft me met dit boek toch weer uitgedaagd! Met de vragen “Hoe maak jij je onmisbaar voor je organisatie?” en “Wat heb jij werkelijk ‘geshipped’?” zette hij me aan het denken om geen radertje in de molen te zijn, maar werkelijk verschil te maken. Hij gaat ook in op de geschiedenis van ‘een baan hebben’, onderwijs en de angst die we tegenkomen als we iets echt ‘af’ maken. Een aanrader!