Trefwoord: inzicht

Vraag voor vandaag

Via Question your work


Ontevredenheid over onze communicatie

Best managementteam,

Uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek is naar voren gekomen dat het management beter moet communiceren. Ik was één van de medewerkers die hiervoor een onvoldoende heeft gegeven.

Als eerste: ik merk dat jullie het onderzoek serieus nemen en hiermee aan de slag zijn gegaan. Dat waardeer ik zeer. Ik heb gezien dat de afdeling communicatie een intranet heeft opgeleverd en onze directeur wekelijks tijd neemt om een column voor ons te schrijven.

Maar. Ik loop het risico een zeurpiet te zijn, maar ik vind de communicatie niet verbeterd. Ik heb niet meer communicatie nodig, maar andere communicatie.


Afspraak is afspraak

Beste medewerkers,

De afgelopen week is het thema “afspraak = afspraak” weer langsgekomen op ons teamoverleg. Net als jullie herken ik dat we in ons team veel afspraken maken, maar er niet zoveel aan doen.

Om eerlijk te zijn ben ik erachter gekomen dat ik zelf het overzicht van afspraken met jullie compleet kwijt ben en niet meer weet waarop ik terug moet komen. Het ontstaan van een probleem is bij mij dus het eerste signaal dat jullie een afspraak met mij niet zijn nagekomen. Dat levert nogal stress, dus ik zal daarin meer discipline tonen.


Het belerende riedeltje in mijn hoofd

Soms, heel soms, af en toe. Echt incidenteel. Dus. Dan zie ik het even niet zitten. Ben ik moe dat ik mezelf elke dag meeneem naar mijn werk. Dan zou ik iedereen die ik sprak het volgende willen zeggen. Maar niet tegen mezelf. Want dit geldt niet voor mij, maar voor jou. Ja jij, lezer. Ga er maar eens goed voor zitten.

Waarom gaat er zoveel mis in deze organisatie?

Vraag jij je dat ook niet af?

Iedere keer hoop ik degene te spreken die onderdeel is van het probleem.

Maar elke keer zit ik weer tegenover iemand die juist de oplossing kent.


Waarom ik steeds vaker twijfel over mijn vaardigheid

Roos Vonk schrijft in Intermediair: Als je ergens niets van begrijpt, zou je zomaar kunnen denken dat je er goed in bent. Verdere toelichting over het achterliggende onderzoek is: