Als je aan de slag gaat met de samenwerking in teams is dit een goede introductie. Piet Weisfelt haalt de sociale structuur van de groep van de achtergrond naar de voorgrond. Hij beschrijft hoe de sociale structuur de uitvoering van hun taak ondersteunt of juist belemmerd.
De sociale structuur wordt op verschillende wijzen belicht en uitgewerkt. Wat zijn de universele wetten die in groepen spelen, welke ontwikkelingsfases zij, hoe sturen onbewuste patronen de groep en hoe heeft de plek van emoties effect op de rationele prestaties van de groep. Kortom: een aanrader voor iedere leidinggevende, coach of adviseur die in zijn team wat verder wil kijken dan de taak en inhoud.
Business exposed laat zien hoe wij met ons logische verstand denken alles slim te regelen en hoe de menselijke aard zich daar niet door laat vangen. Maak je klaar voor verhalen over hoe de lunchpauze van investeringsadviseurs de strategie van bedrijven beïnvloed, hoe vooral andere factoren dan prestaties de (top)salarissen in bedrijven beïnvloeden en waarom managementtheorieën en -adviseurs vergelijkbaar zijn met griepvirussen en ratten. Genoeg anekdotes om een jaar lang indruk te maken op je collega’s bij de lunch of borrel!
Chabris en Simons maken je een aantal illusies armer. Wij nemen lang niet zoveel waar als we zouden willen. Ons geheugen is lang niet zo betrouwbaar is als we denken. We houden onszelf en anderen voor de gek met onze zelfvertrouwen. Anekdotes met impliciete conclusies hebben meer impact op ons dan grondig uitgevoerde onderzoeken. Er zijn geen snelle methoden om ons onbenutte potentieel in te kunnen zetten.
Je bent benieuwd naar dit boek, of niet? Inderdaad, dat dacht ik al. Maar toch wil je wel lezen waar dit precies over gaat, want hoewel je zelf wars bent van al te vaag gedoe, ben je ook nieuwsgierig naar kennis die net buiten het gebied licht waar je je weg al goed kent.
Dit boek gaat over het irrationele (keuze-)gedrag van mensen. Vragen waarop hij ingaat zijn: Waarom is het zo moeilijk een keuze te maken? Hoe eerlijk zijn mensen als ze niet gepakt kunnen worden? Een aanrader voor iedereen die in verkoop of change management zit.