Archives for posts with tag: liefhebben

Nicholas Christakis heeft een passie voor het kijken naar menselijke netwerken. Hij ziet ze als een menselijk superorganisme met een geheugen en ontwikkeling. Vanuit een lange termijn studie ziet hij dat overgewicht, roken, scheidingen en zelfs prettige en vervelende emoties als een golf door het systeem trekken en dat mensen dus verre van onafhankelijk zijn in hun eigen ontwikkeling.

Aan het einde van zijn betoog geeft hij aan dat een van de eigenschappen van netwerken is dat ‘gelukkige’ mensen een centralere plek nemen in het netwerk dan ongelukkige mensen. Daarin zijn oorzaak en gevolg uitwisselbaar: gelukkige mensen zorgen dat het netwerk hechter wordt en ze stralen hun geluk uit op hun relaties en mensen in een hecht netwerk zijn vaak gelukkiger.

Afgelopen december postte ik een video van Dan Pink op de TED conferentie. Dat was een mooi verhaal over het niet werken van prestatiebeloning en wat het alternatief is. Eind december is zijn boek ‘Drive’ uitgekomen en op zoek naar informatie over het boek kwam ik terecht bij deze inspirerende animatie (10min, te volgen zonder geluid). Deze video gaat verder dan

Veel kijkplezier en ik wens je veel autonomie, meesterschap en zingeving toe!

Advies: Luister dit liedje een paar keer per week. Zorgt voor een goed gevoel!

via YouTube – harry jekkers-ik hou van mij.

Ik werd gewezen op een prachtig document (PDF 4kB) van Jay Haley. Hij zegt dat er  veel te vinden is over hoe je een gelukkig huwelijk maakt, maar dat hij mist hoe je een slecht huwelijk maakt. Daarom schrijft hij vanuit zijn ervaring als relatietherapeut in 10 A4′tjes hoe je dat aan kunt pakken. Erg leuk om te lezen. En ik denk dat je liegt als je niets herkent :)

Temple Grandin is een autistische vrouw, die in deze video (19min) op een prachtige manier vertelt hoe zij haar denken werkt.

Mensen met autistische trekken hebben de eigenschap dat ze veel oog houden voor detail en vaak erg gefocust zijn op één manier van denken. Dat levert nadelen op – je ontwikkelt je sociale kant minder en kunt door alle details jezelf verliezen. Tegelijkertijd is het een kwaliteit: je bent heel goed in een specifiek soort denken en maakt zaken niet te abstract, waardoor ze niet meer praktisch zijn. De uitdaging is dus om dit soort mensen via hun specialisme aan te spreken en zo te laten verbreden. Dus niet rücksichtlos proberen in het algemene systeem te drukken. Een praktisch voorbeeld van talentmanagement dus!

Het volgende fragment uit de film ‘Le fabuleux destin d’Amélie Poulain’ (overigens met prachtige muziek van Yann Tiersen, onder vele documentaires misbruikt) raakt mij diep in het hart.

Een intervisiegenoot van mijn opleiding bij Phoenix zei ooit: ‘Ik snap wel dat het jou raakt, want volgens mij identificeer je jezelf met haar”.

Hij had het eerder door dan ik. Een mens die na een eerste test de keuze maakt om anderen te raken, daar expliciet aan moet werken omdat het niet vanzelf gaat, die het spannend vind, het in de kleine dingen zoekt, haar creativiteit en naïviteit erin legt. Tja, dat ik dat dan van een ander moest horen…

3 minuten video, die mij zeer raken. Een vader en een zoon. Een voorbeeld hoe moeilijk het is om in een relatie het omgangspatroon te veranderen; zelfs als overduidelijk is dat de verandering ten goede is.

Klikken op onderstaand plaatje brengt je naar de aflevering van Family matters van 2 januari 2009.


Family Matters aflevering 20 januari 2009

Geduld is een schone zaak. Komt of gaat hij juist met de jaren? In het bovenstaande filmpje (Grieks gesproken, Engels ondertiteld, 5:31 minuten) een mooie les voor ons allemaal.

Dit boek beschrijft op een prachtige manier hoe ik het Christendom ervaar. Young zet wel een heftige context neer om zijn verhaal te vertellen. Voor mij raakt het boek de kern, met name het stuk waarin naar voren komt hoe mensen in hun zoektocht naar onafhankelijkheid/zelfstandigheid het leven minder levendig maken. Neergezet in één prachtige quote: “… I will take a verb over a noun anytime …”

// bestellen via amazon.com »

Mijn aantekeningen

De 5e discipline maakte me enthousiast over het denken van Peter Senge en dat leidde tot het lezen van Presence. Dit boek gaat over de aanwezigheid van het geheel in het deel en andersom. Om een systeem te beïnvloeden moet je er als het ware in opgaan.

// bestellen via managementboek.nl of amazon.com »