Hoe help je mensen hun gedrag veranderen? Die vraag houdt me al een jaar of 5 bezig. Ik heb de aanpakken die in de praktijk werkte verzameld in 3 factoren: motivatie (=de wens iets te willen bereiken), experimenteren (=gewoon doen) en feedback (=het effect dat je bereikt en de reactie van anderen). Toen kwam ik bij het ADRIBA van de VU terecht, las ik dit proefschrift en kwam ik erachter dat ‘gedragsmanagement’ wel heel dicht in de buurt komt van mijn ervaringen.
Trefwoord: ontwikkelen
Organisaties conditioneren – Marius Rietdijk (4/5)
De kracht van echte mannen – David Deida (5/5)
Een boek over hoe je als man beter je plek kunt vinden, vooral binnen je relatie. De eerste tip die ik voor de gein uitprobeerde, leverde al een mooi en verbaasde lach en verliefde blik op van mijn partner.
Hoewel David Deida naar mijn idee soms wat doorschiet in zijn gedachtengang, vind ik dit één van de eerste boeken over mannenkracht die me echt aanspreekt. Veel meer dan het bekendere “Afwezige vaders, verloren zonen” geeft Deida praktische tips wat je kunt doen, dan een analyse wat er allemaal aan ten grondslag ligt.
Ongeschreven regels van het spel – Peter Scott-Morgan (4/5)
Dit boek biedt een methode om aan de slag te gaan met de ‘bedrijfscultuur’. De ongeschreven regels voor gedrag in een organisatie worden vanuit het perspectief van motivatoren, machthebbers en hefbomen bekeken en zo krijg je aanknopingspunten om ook invloed uit te oefenen op de ongeschreven regels en het daaruit voortvloeiende gedrag. Het boek is een dikke 200 pagina’s en de schrijver had daarvan wat mij betreft de helft achterwege kunnen laten. Hoe dan ook, het theoretisch model en de praktische aanpak zijn mooi uitgewerkt en de moeite waard voor iedere organisatieadviseur en leidinggevende om door te nemen.
Het proces van leren kijken (letterlijk)
Mijn wetenschapper-hart gaat sneller kloppen van dit soort onderzoek. Pawan Sinha onderzoekt hoe het visuele systeem van de mens zich in de vroege jaren ontwikkelt en wij leren zien: contrast, wat hoort bij elkaar, perspectief, beweging, kleuren. Wat betreft de inhoud van het onderzoek: perspectief en beweging blijken essentieel zijn.
Het prachtige bovenop de wetenschap is dat hij dit indrukwekkende onderzoek combineert met een goed doel: blind geboren kinderen uit India helpen aan een betere toekomst.
De weg van de mens – Martin Buber (5/5)
Een heerlijk kort boekje dat je makkelijk in één avond uit kan lezen. Maar dat zul je niet zo snel doen. Elk van de 6 verhalen vol met wijsheid zetten je namelijk even stil in je gedachten. Deze komt op mijn boekenplank te staan naast “De kleine prins”. Bij mij bleef onderstaande quote het meeste hangen…
[...] zo is dan ook aan geen enkele ziel een doel tot haar zelf, tot haar eigen heil gesteld. Wel zal iedere ziel zichzelf bewust moeten worden, zichzelf louteren; zichzelf vervolmaken, maar niet ter wille van haar zelf, zomin als ter willen van haar aardse geluk, en al evenmin ter wille van haar hemelse zaligheid, maar ter wille van het werk dat zij aan Gods wereld moet volbrengen. Men moet zichzelf vergeten en de wereld gedenken. [...]